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pour faire briller un diamant, mieux vaut le tailler plutôt que simplement l’éclairer

19 Jan: Pour faire briller un diamant, mieux vaut le tailler plutôt que simplement l’éclairer

> Parler de marque employeur est un biais organisationnel et pousse à la dissonance et la confusion des messages : l’entreprise est unique.
> Il est préférable de limiter la marque employeur à une activité de rayonnement de la marque entreprise. Pour développer son rayonnement, il faut travailler à concrétiser ses intentions en expériences pour les collaborateurs.
> L’acte de formuler ses intentions vis-à-vis des collaborateurs, c’est définir sa stratégie humaine.
> Pour sublimer un diamant et le faire briller, la seule solution est de le tailler avec passion et professionnalisme. Eclairer ces facettes n’a de sens qu’une fois celui-ci correctement taillé.